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      海勃湾区:打造人才+服务 奋力推动区域经济高质量发展

      2021-03-23 17:43:36| 来源:海勃湾区委组织部

      总书记强调:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。乌海市海勃湾区紧扣高质量发展要求,按照“产业吸引人才集聚,人才引领产业发展”的工作思路,持续深化产才融合,为我区经济发展提供了强有力的人才保障。

      打造人才+,系统构建产才融合制度供给。坚决落实自治区“一心多点”人才工作理念,树立人才工作“一盘棋”思想,建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的工作格局,抓住人才供需两头,突出“三个围绕”,激发特色产业新动能。围绕主导产业开展重点排摸,建立完善高层次人才信息库和需求库;围绕新兴产业抓紧布局,探索编制产才融合发展规划,提高引才针对性;围绕特色产业及“建链、补链、强链”要求,优化完善“双招双引”考核评估机制。

      打造聚才+,开辟人才工作助推产业转型升级大格局。为打造我区人才助推产业转型升级整体发展思路,着重以聚才+“三个聚焦”为主线,发挥好区域“人才磁场”效能。聚焦产业集群,推动园区和人才链接。园区管委会率先成立了园区科协,进一步提升企业自主创新能力,为企业科技工作者搭建了科技共享、交流、合作平台;同时推广应用了“绿平台”,以促进科技经济深度融合为目标,聚焦区域产业布局。聚焦产学研校地深度合作,推动平台和人才链接。积极发挥人才孵化站点的培育作用,利用“内蒙古师范大学师范生教育实践基地”等站点,2018年以来引进了242名实习生,平台育人,相互关联,同步推动;聚焦需求导向,推动资本和人才链接。树立了“海纳百川”引才品牌,秉持“不求所有,但求所用”的理念,2018年以来通过“海纳百川”引才模式,按需引进事业单位、教育、卫生领域等紧缺专业型人才492人,为地区长远发展夯实了人才基础。

      打造关爱+,完善机制为人才服务保质、大力营造产才融合生态系统。深化关爱+服务人才机制,以人才工作领导小组例会制度和数字化管理为主线,打造全区关爱+人才服务体系,重点关注人才生活需求,做好“三个坚持”,主动解决留才难题。坚持“定期议才”会议机制。压实各部门各单位人才工作责任,稳固建立统分结合、协调顺畅、优势互补、整体联动的人才工作运行机制,为人才引用和培育提供有力支撑。坚持“数字管才”管理机制。组织成员单位摸底调查完成了十二个领域的人才队伍基本情况统计,建立了“海勃湾区人才队伍数据库”,为更好的开展人才工作奠定基础。坚持“政策留才”政策机制。2018年以来共计出台了10余项政策性、制度性文件,为更好的开展人才工作提供了遵循和依据,同时设立区级人才开发专项资金,按照人才引进的用途分类足额纳入财政预算,确保真金花在关键处,真正发挥人才专项资金引擎、撬动作用。

      原标题:海勃湾区:打造人才+服务 奋力推动区域经济高质量发展

      文章来源:http://www.wuhaidj.gov.cn/contents/26/12344.html

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      (责任编辑:杜佳洁)
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